Eerste kennismaking met het vak
Voor Daniëlle begon haar interesse in salarisadministratie via haar netwerk. Wat eerst nog onbekend terrein was, groeide al snel uit tot een bewuste keuze.
“Hoe meer ik hoorde over het vak, hoe interessanter het werd. Uiteindelijk dacht ik: dit zou goed bij mij kunnen passen.”
Niet veel later besloot ze de stap te zetten en te starten als trainee.
Een intensieve start
De eerste periode bij Stippt stond vooral in het teken van leren en meedraaien in de praktijk.
“Er komt in het begin veel op je af: systemen, processen en regelgeving. Dat is intensief, maar juist daardoor leer je snel.”
Wat daarbij opvalt, is dat het werk complexer is dan vaak wordt gedacht.
“Van buitenaf lijkt het soms alsof een loonrun eenvoudig is, maar er zit veel meer achter. Je moet begrijpen wat je doet en waar je op let.”
Inmiddels werkt Daniëlle met verschillende systemen, waaronder AFAS Profit, Insite en Excel.
Leren in de praktijk
Binnen Stippt wordt het traineeship grotendeels in de praktijk vormgegeven. Nieuwe collega’s draaien mee in het team en pakken stap voor stap meer werkzaamheden op.
“In het begin is er meer begeleiding, maar je krijgt al snel de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Die combinatie werkt goed.”
Volgens Daniëlle zorgt dit ervoor dat het leerproces snel gaat.
“Als ik terugkijk naar de eerste weken, zie ik hoeveel ik al heb geleerd. Dat motiveert om verder te groeien.”
Naast haar werk volgt Daniëlle de PDL-opleiding (Praktijkdiploma Loonadministratie). Inmiddels heeft ze al 2 onderdelen afgerond en werkt ze toe naar het laatste deel.
“De combinatie van werken en de PDL-opleiding maakt dat je de theorie direct kunt koppelen aan de praktijk. Dat helpt enorm om het vak goed te begrijpen.”
Samenwerken binnen het team
De samenwerking binnen het team speelt een belangrijke rol in de eerste maanden.
“Collega’s zijn toegankelijk en nemen de tijd om dingen uit te leggen. Je kunt altijd ergens terecht met vragen.”
Ook de manier van werken binnen de organisatie valt op.
“De lijnen zijn kort en er wordt veel gedeeld. Je weet waar je aan werkt en wat er speelt binnen het bedrijf.”
Een bewuste keuze
Na zes maanden is het beeld voor Daniëlle duidelijk: de keuze voor salarisadministratie en voor Stippt voelt goed.
“Ik ga zonder tegenzin aan het werk. Dat zegt voor mij genoeg.”
Voor de komende periode ligt de focus op verdere ontwikkeling en het afronden van haar PDL-opleiding.
“Het doel is om steeds zelfstandiger te worden en het vak goed onder de knie te krijgen.”
Blik op de komende periode
De komende maanden staan voor Daniëlle in het teken van verdere verdieping in het vak.
“Het mooie aan dit vak is dat je blijft leren. Het lijkt me interessant om te zien hoeveel vooruitgang ik in een jaar heb geboekt.”