Onze oplossingen HR-administratie CAO & wetgeving
Ontdek met onze StipptCheck
hoe jij slimmer je administratie kunt inrichten
Start de StipptCheck

CAO & wetgeving

CAO VVT, GGZ, Ziekenhuizen, Gehandicaptenzorg. Plus alle wetten die HR raken: WAZO, WNRA, Wet werken waar je wilt, WAB. Wij houden bij wat er verandert en vertalen het door naar dossiers, contracten en processen. Jullie krijgen een seintje wat er verandert en wat wij hebben aangepast.

Bijblijven is bij ons kerntaak.

Één keer goed, meteen overal doorgevoerd

Wij werken voor veel zorgorganisaties tegelijk. Wanneer een CAO wijzigt of een wet in werking treedt, analyseren we het één keer en passen we het meteen bij alle klanten door. In de contractsjablonen, in AFAS-instellingen, in werkinstructies. Wat jullie krijgen is een seintje wat er verandert en wat wij hebben aangepast.

Van tekstwijziging tot dagelijkse praktijk

Een CAO-wijziging is meer dan een percentage aanpassen. Nieuwe verlofregels, aangepaste jubileumgratificaties, gewijzigde IZZ-tarieven, nieuwe scholingsverplichtingen. Wij vertalen elke wijziging naar de plek waar hij thuishoort. Zodat het klopt in het dossier, op de loonstrook en in het gesprek met de medewerker.

Klantverhalen
Meer klantverhalen
01
HR-administratie
Van groei naar grip: HartKliniek over hun samenwerking met Stippt
02
HR-administratie
Tijdelijke HR-ondersteuning met blijvend effect
03
Financiële administratie
Lagere kosten, hogere efficiency en betere stuurdata dankzij outsourcing. IrisZorg halveert overheadkosten
Ontdek wíe je administratie verslimt

CAO- en wetswijzigingen die vanzelf goed gaan?

Eén gesprek geeft vaak al rust. Laat hier je gegevens achter en wij kijken met je mee.
Al 100+ organisaties kozen voor slimme administratie