Een nauwkeurige en gestructureerde HR administratie is cruciaal voor een efficiënte en goed functionerende organisatie.
Infosheet27 mrt 2025
Welke HR-processen kun je uitbesteden?
Infosheet HR administratie uitbesteden
HR-administratie in de zorg is complex, vooral door de vele CAO’s en regelgeving. Stippt heeft bijna 20 jaar ervaring en ondersteunt zorgorganisaties met een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie. Of je nu bepaalde taken wilt uitbesteden of je volledige HR-administratie wilt overdragen, onze specialisten zorgen voor continuïteit en compliance.
In onze infosheet ontdek je welke HR-processen wij uit handen nemen en hoe wij jouw organisatie ontzorgen. Download hem nu!
Download de infosheet
Blog15 jan 2026
Wijzigingen op de loonstrook in 2026: wat merken medewerkers?
In 2026 zorgen aanpassingen in heffingskortingen, belastingtarieven en premies voor zichtbare veranderingen op de loonstrook. Zonder duidelijke toelichting kunnen deze verschillen vragen oproepen bij medewerkers en extra druk leggen op HR- en Finance-afdelingen.
Blog13 jan 2026
HR- en salariswijzigingen 2026: wat betekent dit voor organisaties?
Per 1 januari 2026 zijn diverse HR- en salariswijzigingen ingegaan die impact hebben op loonverwerking, arbeidsvoorwaarden en administratieve inrichting. Denk aan aanpassingen in minimumloon, loonheffingen, premies, pensioenregelingen en cao-afspraken die een zorgvuldige controle bij de jaarstart vereisen.
Blog09 jan 2026
Werkkostenregeling 2026: cijfers, grenzen en fiscale kaders
Dit artikel geeft een helder overzicht van de belangrijkste aandachtspunten voor de salarisadministratie in 2026. Van WKR en normbedragen tot fiscale kaders en de jaarovergang.