Kennisbank
Er is gefilterd op:
Tijdelijke contracten stapelen? Zo zit het met de ketenbepaling
De ketenbepaling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een medewerker mag krijgen voordat het dienstverband automatisch vast wordt. In dit artikel lees je de belangrijkste regels en uitzonderingen.Voor je het weet staat de jaarafsluiting 2025 alweer voor de deur
Zorgorganisaties kunnen veel tijd en stress besparen door halverwege het jaar al inzicht te krijgen in hun processen en registraties. Nieuwe technologieën, zoals AI, helpen daarbij om data sneller te controleren, risico’s eerder te signaleren en de jaarafsluiting slimmer en rustiger te laten verlopen.Deel 2 – ZPM en administratie in forensische zorg
De administratie in de forensische zorg vraagt precisie door regels en systemen zoals het ZPM. Stippt helpt zorgaanbieders met efficiënte verwerking, foutloze declaraties en meer tijd voor de cliënt.Deel 1 – Forensische zorg: belang en werkwijze
Forensische zorg richt zich niet alleen op straffen, maar vooral op behandeling en begeleiding van mensen met een beperking, zodat recidive wordt voorkomen en een veilige terugkeer in de samenleving mogelijk wordt.HartKliniek en Stippt: van groei naar grip
HartKliniek professionaliseerde haar HR- en salarisprocessen met de overstap naar Stippt en AFAS, waardoor er meer grip, inzicht en zekerheid ontstond. De samenwerking wordt ervaren als laagdrempelig en betrouwbaar, met als resultaat meer rust binnen HR en betere tevredenheid onder medewerkers.Belastingplan 2026: impact op HR en loonstrook
Het Belastingplan 2026 en de Begroting SZW brengen grote wijzigingen voor HR en payroll, van hogere arbeidskorting en nieuwe belastingschijven tot pensioentransitie, flexwetgeving en het verdwijnen van subsidies. Organisaties moeten tijdig systemen en beleid aanpassen om compliant en toekomstbestendig te blijven.Ik dacht: salarisadministratie? Saai. Tot ik zag wat er mis kan gaan.
Salarisadministratie in de zorg is complex en foutgevoelig. Meerdere cao’s, toeslagen en veranderende regels vragen om echte specialisten. Pim Post en Julia Lammerts laten zien hoe Stippt rust en continuïteit biedt – iets wat ook HWW en IrisZorg bevestigen.Kiana en Hidde over leren, leiden en verbinden
Een frisse start bij Stippt draait om meer dan nieuwe collega’s en processen: het gaat ook om cultuur en visie. In dit gesprek delen Kiana Saeid en Hidde ten Brink hun eerste indrukken, drijfveren en toekomstvisie.