Wij delen onze kennis en de laatste ontwikkelingen graag met jou

Hoe Zorg van Zeeuwse Kwaliteit grip hield op de productieverantwoording met Stippt

Bij Zorg van Zeeuwse Kwaliteit verzorgde Stippt de volledige coördinatie van de productieverantwoording richting de accountant. Door structuur, duidelijke planning en complete aanlevering verliep het controleproces efficiënter en met minder afstemming.

Loonopschorting en loonstop: het verschil dat in de praktijk vaak door elkaar loopt

Loonopschorting en loonstop lijken op elkaar, maar hebben juridisch en praktisch een andere betekenis. In dit artikel lees je wanneer welke maatregel mag worden toegepast en wat het verschil betekent voor de salarisadministratie.

Contractwijzigingen en mutaties: zo houdt je grip op je salarisverwerking

Contractwijzigingen en mutaties hebben direct invloed op de salarisverwerking en vragen om een strakke inrichting van het proces. In dit artikel lees je hoe je wijzigingen tijdig, volledig en logisch verwerkt zodat je administratie overzichtelijk en controleerbaar blijft.

Flexibele contractvormen: zo houd je je administratie overzichtelijk

Flexibele contractvormen werken het best wanneer contractafspraken, urenregistratie en salarisverwerking goed op elkaar aansluiten. Met de juiste inrichting ontstaat overzicht en blijft de administratie logisch en controleerbaar.

Marijke Maakt ’t Makkelijk

Vakantiegeld wordt belast via een apart (vaak hoger) percentage, omdat het in één keer wordt uitbetaald en daardoor tijdelijk lijkt alsof je jaarloon hoger is. Dit is slechts een voorheffing: bij je belastingaangifte wordt uiteindelijk op basis van je totale inkomen bepaald of je te veel of te weinig hebt betaald.

Boris Hollethoff en Hidde ten Brink in Future of Health Magazine: van handmatig werk naar slimme ondersteuning

Boris Hololtcheff en Hidde ten Brink delen in Future of Health Magazine hun visie op de inzet van AI binnen administratieve processen. Zij laten zien hoe AI helpt om handmatig werk te verminderen en processen slimmer en consistenter in te richten.

Arbeidsovereenkomst en salarisadministratie: waar het in de praktijk misgaat

De salarisadministratie wordt bepaald door cao en systeeminrichting, niet door de arbeidsovereenkomst, die in de praktijk een afgeleide is. Fouten ontstaan vooral wanneer mutaties niet volledig, juist of tijdig in het systeem worden doorgevoerd.

Zes maanden trainee bij Stippt: een eerste terugblik

Daniëlle startte zes maanden geleden met een traineeship salarisadministratie bij Stippt en doet in dit artikel haar ervaringen. Ze vertelt hoe ze het vak leert in de praktijk en hoe het traineeship haar ontwikkeling versnel

Jaarverantwoording: wanneer moet de administratie wat opleveren?

De jaarverantwoording moet jaarlijks vóór 31 mei of 1 juni volledig en definitief worden ingediend, inclusief financiële gegevens, vragenlijsten en eventuele aanvullende documenten. Dit vraagt om een tijdige en zorgvuldige voorbereiding binnen de financiële administratie, waarbij alle onderdelen al in het voorjaar gereed moeten zijn.