Hoe werk je effectief samen zonder de administratieve lasten te verhogen?
Whitepaper24 mei 2024
Whitepaper: Samenwerkingsverbanden in de jeugdzorg
Jeugdzorg: samen sta je sterker
Al jaren streven organisaties in het jeugdzorgdomein naar integrale jeugdhulp, waarbij ‘één gezin, één plan’ het uitgangspunt is. Dit vraagt om samenwerkingsverbanden in de jeugdzorg. De grote vraag is: hoe richt je zo’n samenwerkingsverband op de meest efficiënte en effectieve wijze in? En hoe voorkom je dat het administratief een chaos wordt?
In deze whitepaper beschrijven we de belangrijkste twee samenwerkingsvarianten, geven we tips hoe je zo’n samenwerkingsverband het best inricht en beschrijven we waar je ECD aan zou moeten voldoen om digitaal gegevens te kunnen uitwisselen. Dit is namelijk noodzakelijk om niet te verdrinken in de administratieve lasten die komen kijken bij samenwerking.
Je leest in de whitepaper:
– Hoe je samen kunt werken zónder de administratieve lasten te verhogen
– Welke vormen van hoofd- en onderaannemerschap er zijn
– Hoe je gegevensuitwisseling standaardiseert
Vraag de whitepaper aan
Blog27 nov 2025
Flexibele formatie: zo houdt de financiële administratie grip
Je leest hoe je met actuele rapportages en goed gekoppelde HR-, salaris- en financiële systemen grip houdt op loonkosten, formatie en de balans tussen vaste en flexibele lasten. Ook komt aan bod hoe automatisering, vaste werkwijzen en stabiele processen zorgen voor minder fouten en een voorspelbare maandafsluiting, óók wanneer de formatie continu verandert.
Blog20 nov 2025
Veilige financiële administratie: ISO/NEN als stevige basis
Stippt zorgt voor een veilige en betrouwbare financiële administratie dankzij duidelijke processen en beveiligingsnormen zoals ISO 27001 en NEN 7510. Daarmee blijven gegevens beschermd en functioneren administratieve processen stabiel en toekomstbestendig.
Blog13 nov 2025
Loonadministratie 2025-2026: bereid je voor op de jaarwisseling
Het overzicht laat zien welke acties, controles en deadlines belangrijk zijn om de loonadministratie van 2025 correct af te ronden. Daarnaast wordt duidelijk welke gegevens tijdig nodig zijn om de loonadministratie voor 2026 soepel en volledig te kunnen opstarten.