Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
Klantverhaal04 mrt 2026
Hoe TC GGZ continuïteit borgde binnen de zorgadministratie met tijdelijke ondersteuning van Stippt
Toen binnen TC GGZ een medewerker van de zorgadministratie met zwangerschapsverlof ging, ontstond direct een kwetsbare situatie binnen een specialistische functie die niet intern kon worden opgevangen. Met tijdelijke ondersteuning van Stippt werd de continuïteit geborgd, processen verbeterd en bleef de administratie stabiel doorlopen.
Klantverhaal27 feb 2026
Zorgcentra de Betuwe kiest voor Stippt
Spider Health Care kiest voor Stippt voor de zorgadministratie. Samen zorgen we voor een administratie die klopt, zorgvuldig wordt uitgevoerd en overzicht biedt.