Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
Blog09 jul 2025
Achter de schermen van de zorgadministratie: hoe data en AI het verschil maken
Met slimme inzet van AI en data krijgen zorgorganisaties meer grip op hun administratie, verbeteren ze kwaliteit én verlagen ze de werkdruk.
Blog03 jul 2025
HR-administratie in de zorg: het onzichtbare fundament van een goed draaiende organisatie
Wie denkt dat HR-administratie iets is wat je er wel “even bij doet”, heeft duidelijk nooit zelf in die rol gezeten. Ik wel. Ik werkte ruim tien jaar in HR-functies in de zorg en weet uit eigen ervaring hoe intensief, complex en belangrijk dit vak is.
Blog18 jun 2025
HR-wetswijzigingen op komst: wat betekent dit voor salarisadministratie in de zorg?
De zomer van 2025 staat voor de deur en met die nieuwe periode komen ook een reeks wetswijzigingen aan op HR-gebied.