De zorgadministratie vormt een belangrijke spil in je organisatie en moet gewoon kloppen. Punt. Voor veel organisaties is dit een uitdagende en tijdsintensieve klus.
Download de brochure
10 redenen om je zorgadministratie uit te besteden
Bovendien zijn er vaak complexe systemen en software betrokken en zijn er veel mogelijkheden in het automatiseren van bepaalde processen. Hierdoor is training en ondersteuning van personeel om fouten te minimaliseren en de betrouwbaarheid van de gegevens te waarborgen extra belangrijk. Het waarborgen van data-integriteit en beveiliging is eveneens een belangrijke uitdaging om te voldoen aan de hoge normen van privacy en naleving van de wet- en regelgeving in de zorgsector.
Deze afdeling heeft de afgelopen jaren snel aan complexiteit gewonnen, met voortdurend wijzigende wet- en regelgeving. Dit maakt outsourcing van de zorgadministratie de overweging waard. In deze brochure delen we tien redenen waarom zorgorganisaties kiezen voor het uitbesteden van de zorgadministratie.
Download de brochure
Contractwijzigingen en mutaties: zo houdt je grip op je salarisverwerking
Contractwijzigingen en mutaties hebben direct invloed op de salarisverwerking en vragen om een strakke inrichting van het proces. In dit artikel lees je hoe je wijzigingen tijdig, volledig en logisch verwerkt zodat je administratie overzichtelijk en controleerbaar blijft.Flexibele contractvormen: zo houd je je administratie overzichtelijk
Flexibele contractvormen werken het best wanneer contractafspraken, urenregistratie en salarisverwerking goed op elkaar aansluiten. Met de juiste inrichting ontstaat overzicht en blijft de administratie logisch en controleerbaar.Marijke Maakt ’t Makkelijk
Vakantiegeld wordt belast via een apart (vaak hoger) percentage, omdat het in één keer wordt uitbetaald en daardoor tijdelijk lijkt alsof je jaarloon hoger is. Dit is slechts een voorheffing: bij je belastingaangifte wordt uiteindelijk op basis van je totale inkomen bepaald of je te veel of te weinig hebt betaald.