De zorgsector staat voor een aantal complexe uitdagingen, wat potentieel grote gevolgen heeft voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Grote uitdagingen liggen onder andere bij de vergrijzing en de daardoor toenemende zorgvraag, de stijgende kosten van medische behandelingen, medicijnen en gezondheidszorgdiensten en het toenemend tekort aan zorgpersoneel.
Brochure30 nov 2023
Download de brochure
De kracht van RPA in administratieve processen
Naast deze al flinke uitdagingen binnen de zorg, zien we dat ook de administratieve druk toeneemt. Dit heeft een negatief effect op de efficiëntie, de kwaliteit van de zorg en de werktevredenheid van het personeel. In deze brochure onderzoeken we hoe Robotic Process Automation (afgekort RPA) een oplossing biedt voor deze uitdagingen.
In de brochure lees je meer over:
- Wat RPA is en hoe dit in zijn werk gaat;
- De voordelen van RPA en factoren waar je als organisatie rekening mee moet houden;
- Welke processen zich lenen voor RPA;
- Een aantal praktijkvoorbeelden;
- Stappenplan voor de implementatie van RPA.
Download de brochure
Blog27 nov 2025
Flexibele formatie: zo houdt de financiële administratie grip
Je leest hoe je met actuele rapportages en goed gekoppelde HR-, salaris- en financiële systemen grip houdt op loonkosten, formatie en de balans tussen vaste en flexibele lasten. Ook komt aan bod hoe automatisering, vaste werkwijzen en stabiele processen zorgen voor minder fouten en een voorspelbare maandafsluiting, óók wanneer de formatie continu verandert.
Blog20 nov 2025
Veilige financiële administratie: ISO/NEN als stevige basis
Stippt zorgt voor een veilige en betrouwbare financiële administratie dankzij duidelijke processen en beveiligingsnormen zoals ISO 27001 en NEN 7510. Daarmee blijven gegevens beschermd en functioneren administratieve processen stabiel en toekomstbestendig.
Blog13 nov 2025
Loonadministratie 2025-2026: bereid je voor op de jaarwisseling
Het overzicht laat zien welke acties, controles en deadlines belangrijk zijn om de loonadministratie van 2025 correct af te ronden. Daarnaast wordt duidelijk welke gegevens tijdig nodig zijn om de loonadministratie voor 2026 soepel en volledig te kunnen opstarten.