De zorgsector staat voor een aantal complexe uitdagingen, wat potentieel grote gevolgen heeft voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Grote uitdagingen liggen onder andere bij de vergrijzing en de daardoor toenemende zorgvraag, de stijgende kosten van medische behandelingen, medicijnen en gezondheidszorgdiensten en het toenemend tekort aan zorgpersoneel.
Brochure30 nov 2023
Download de brochure
De kracht van RPA in administratieve processen
Naast deze al flinke uitdagingen binnen de zorg, zien we dat ook de administratieve druk toeneemt. Dit heeft een negatief effect op de efficiëntie, de kwaliteit van de zorg en de werktevredenheid van het personeel. In deze brochure onderzoeken we hoe Robotic Process Automation (afgekort RPA) een oplossing biedt voor deze uitdagingen.
In de brochure lees je meer over:
- Wat RPA is en hoe dit in zijn werk gaat;
- De voordelen van RPA en factoren waar je als organisatie rekening mee moet houden;
- Welke processen zich lenen voor RPA;
- Een aantal praktijkvoorbeelden;
- Stappenplan voor de implementatie van RPA.
Download de brochure
Infosheet25 jun 2026
Zomerperiode en financiële risico’s: hoe borgt u continuïteit bij lage bezetting?
In de zomermaanden draait de financiële administratie vaak op halve kracht, terwijl btw-aangiften, betalingen en rapportages geen vakantie kennen. Door vervanging, autorisaties en interne controles vooraf te regelen, blijft de continuïteit van de financiële processen geborgd.
Infosheet24 jun 2026
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA): preventie en beleid horen bij elkaar
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) omvat onder andere werkdruk, pesten, discriminatie en agressie op de werkvloer. In dit artikel lees je welke verplichtingen werkgevers hebben en hoe signalen uit de administratie bijdragen aan effectief PSA-beleid.
Infosheet18 jun 2026
Gedragscode ongewenst gedrag: wat hoort erin en waarom is het nu actueel?
Een gedragscode ongewenst gedrag helpt organisaties duidelijke afspraken te maken over gewenst en ongewenst gedrag op de werkvloer. In dit artikel lees je wat er minimaal in een gedragscode moet staan en waarom het onderwerp juist nu actueel is.