Klantverhaal03 feb 2025

Zorgadministratie- Mijnzorgdeclaratie

Klantverhaal Zorggroep ’t Achterhuus

Sinds 2007 begeleidt Zorggroep ’t Achterhuus cliënten met een justitieel verleden in een beschermde woonvorm. Vanuit de jarenlange achtergrond van psychiatrie en (LVB) jeugdzorg heeft Zorggroep ’t Achterhuus zich gespecialiseerd in een unieke doelgroep waar maatschappelijk gezien een grote hulpvraag ligt. Elly Offinga (Office Manager bij Zorggroep ’t Achterhuus) vertelt ons meer over de vorm van zorg die zij aanbieden en de samenwerking met MijnZorgdeclaratie.

Elly Offinga: ‘Zorggroep ’t Achterhuus is een beschermde woonvorm waar onze cliënten intensieve begeleiding krijgen. Naast kleine woongroepen zijn er ook cliënten die zelfstandig op de locatie wonen. Op dit moment wordt er een aantal nieuwe eenpersoonswoningen gebouwd. We zijn hier nu al heel erg blij mee. Vanaf augustus dit jaar zijn deze woningen gereed voor gebruik.

Naast woonbegeleiding krijgen onze cliënten ook arbeidstraining. Zo willen we hun re-integratie in de samenleving zo soepel mogelijk laten verlopen. Gemiddeld wordt een cliënt door ons ongeveer twee tot drie jaar begeleid. Vanuit de beschermde woonvorm willen wij de cliënt, soms via de overstap naar reguliere langdurige zorg, verder begeleiden naar een stabiele en gelukkige levenssituatie in de samenleving.’

Verschillende declaratievormen

Elly vervolgt haar verhaal met: ‘Wij hebben dus te maken met verschillende declaratievormen. Het start bij forensische zorg en dit kan hierna overgaan naar WMO en Wlz. Ik ben heel blij dat MijnZorgdeclaratie ons bij de declaraties ondersteunen. Binnen Zorggroep ’t Achterhuus ben ik verantwoordelijk voor de hele financiële administratie; van het leefgeld van de cliënten tot aan het geld dat wij vanuit de forensische zorg ontvangen. Naast mijn dagelijkse werkzaamheden was ik voorheen wel twee dagen per week bezig met het invoeren van de dagbesteding. Per cliënt en per dagdeel moest ik alle uren van de dagbesteding toevoegen. Dit is dankzij MijnZorgdeclaratie veel eenvoudiger geworden en ik ben nu nog maar één middag per week hiermee bezig. In het portaal kan ik met één druk op de knop de dagbesteding van een week kopiëren. Dit scheelt mij veel tijd. Hierdoor kan ik me weer focussen op andere belangrijke werkzaamheden.’

Gebruiksvriendelijk systeem

‘Naast dat het invoeren van de dagbesteding veel sneller en eenvoudiger gaat, is het verder een hartstikke mooi systeem. Het is heel duidelijk en simpel opgezet. Dit maakt het super gebruiksvriendelijk. De beschikkingen staan altijd overzichtelijk onder elkaar en ik vind het fijn dat ik onze Wlz cliënten gemakkelijk in één overzicht kan terugvinden.

De eerste werkdag van de maand stuur ik onze declaraties in één keer door naar de collega’s van MijnZorgdeclaratie. Mochten er bijvoorbeeld vragen zijn over een bepaalde declaratie dan nemen zij contact met mij op. Ook andersom, als ik een vraag heb, kan ik altijd per mail of telefonisch bij ze terecht. Het werkt voor mij altijd heel fijn dat ik gewoon contact op kan nemen wanneer het mij uitkomt. Ik word altijd snel en goed geholpen, met welke vraag ik ook heb. Dit maakt de samenwerking met MijnZorgdeclaratie heel prettig.’

 

Meer informatie
Wil je meer weten over MijnZorgdeclaratie of ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Stuur een mail naar administratie@mijnzorgdeclaratie.nl of vul het formulier hieronder in en we nemen contact met je op!

Wij zijn Stippt

Wij zorgen voor een doeltreffende administratie

  • Bijna 20 jaar ervaring

    in administratieve ondersteuning

  • Unieke combinatie van administratieve domeinen

    Kennis van HR-, zorg-, financiële- en salarisadministratie

  • Altijd maatwerk voor jouw behoeften

    Wat jij nodig hebt, niets meer en niets minder.

  • Snel op- en af te schalen.

    We bewegen mee met jouw organisatie, tijdelijk of structureel.

Benieuwd naar Mijnzorgdeclaratie?

Laat je gegevens achter en we nemen contact op!

Bekijk ook eens deze kennisbank artikelen

Blog15 jan 2026

Wijzigingen op de loonstrook in 2026: wat merken medewerkers?

In 2026 zorgen aanpassingen in heffingskortingen, belastingtarieven en premies voor zichtbare veranderingen op de loonstrook. Zonder duidelijke toelichting kunnen deze verschillen vragen oproepen bij medewerkers en extra druk leggen op HR- en Finance-afdelingen.
Lees meer
Blog13 jan 2026

HR- en salariswijzigingen 2026: wat betekent dit voor organisaties?

Per 1 januari 2026 zijn diverse HR- en salariswijzigingen ingegaan die impact hebben op loonverwerking, arbeidsvoorwaarden en administratieve inrichting. Denk aan aanpassingen in minimumloon, loonheffingen, premies, pensioenregelingen en cao-afspraken die een zorgvuldige controle bij de jaarstart vereisen.
Lees meer
Blog09 jan 2026

Werkkostenregeling 2026: cijfers, grenzen en fiscale kaders

Dit artikel geeft een helder overzicht van de belangrijkste aandachtspunten voor de salarisadministratie in 2026. Van WKR en normbedragen tot fiscale kaders en de jaarovergang.
Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Zo ben jij elke maand op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorg! Schrijf je in