Infosheet31 mrt 2026

Jaarverantwoording: wanneer moet de administratie wat opleveren?

Voor organisaties die verplicht zijn een jaarverantwoording aan te leveren, vormt het voorjaar een belangrijke periode. In relatief korte tijd moeten verschillende onderdelen worden opgesteld, gecontroleerd en uiteindelijk worden ingediend.

Voor de jaarverantwoording geldt een vaste wettelijke deadline in het voorjaar. Op dat moment moeten alle onderdelen van de verantwoording compleet zijn.

Wat moet je aanleveren bij de jaarverantwoording?

De jaarverantwoording wordt ingediend via DigiMV en bestaat uit een aantal vaste onderdelen. Welke informatie precies moet worden aangeleverd, hangt af van de grootte van de organisatie.

In de praktijk bestaat de jaarverantwoording uit de volgende onderdelen:

Financiële verantwoording

  • Balans volgens het voorgeschreven model
  • Winst- en verliesrekening volgens het voorgeschreven model
  • Voor micro-rechtspersonen: een beperkte balans en beperkte winst- en verliesrekening

Vragenlijst over de bedrijfsvoering

  • Vragen over de organisatie en identiteit
  • Aantal medewerkers binnen de organisatie
  • Aantal cliënten of patiënten
  • Aanvullende vragen vanuit het CBS en de NZa

Aan te leveren documenten

Afhankelijk van de omvang van de organisatie moeten aanvullende documenten worden toegevoegd, zoals:

  • Jaarrekening
  • Bestuursverslag
  • Accountantsverklaring
  • Eventueel een verslag van de interne toezichthouder

Bestuursverklaring

Tot slot wordt de jaarverantwoording afgesloten met een bestuursverklaring. Hiermee verklaart het bestuur dat alle gegevens volledig en naar waarheid zijn ingevuld.

Na ondertekening kan de jaarverantwoording niet meer worden gewijzigd.

De deadline voor het indienen van de jaarverantwoording

Voor organisaties die een jaarverantwoording moeten indienen geldt een vaste wettelijke deadline.

De jaarverantwoording over het voorgaande boekjaar moet uiterlijk op 31 mei of 1 juni worden ingediend. Op dat moment moeten alle onderdelen definitief zijn opgesteld en vastgesteld.

Wanneer geldt welke datum?

  • 31 mei: voor organisaties die indienen via DigiMV volgens de Regeling openbare jaarverantwoording WMG
  • 1 juni: voor organisaties die indienen via Jaarverantwoording Zorg

Dit betekent dat vóór deze datum onder andere:

  • de jaarrekening moet zijn afgerond
  • de accountantscontrole (indien van toepassing) moet zijn uitgevoerd

 

 

Uitstel aanvragen wanneer de deadline niet haalbaar is

Wanneer organisaties verwachten dat de jaarverantwoording niet op tijd kan worden aangeleverd, kan in bepaalde situaties uitstel worden aangevraagd.

  • Een verzoek tot uitstel moet uiterlijk vóór 1 april worden ingediend
  • Bij goedkeuring verschuift de uiterste indieningsdatum naar 1 oktober

Het is daarom belangrijk om tijdig te beoordelen of de jaarverantwoording binnen de oorspronkelijke deadline kan worden afgerond.

Wat betekent dit voor de financiële administratie?

Omdat de deadline aan het begin van de zomer ligt, moeten verschillende onderdelen al in het voorjaar gereed zijn.

Voor de financiële administratie betekent dit dat onder andere de volgende werkzaamheden op tijd moeten worden afgerond:

  • Het opstellen van de jaarrekening
  • Het verzamelen van verantwoordingsinformatie
  • Het voorbereiden van de accountantscontrole
  • Het definitief maken van de jaarstukken

Ondersteuning bij de jaarverantwoording

Heeft jouw organisatie ondersteuning nodig bij het opstellen of indienen van de jaarverantwoording?

De specialisten van Stippt ondersteunen organisaties dagelijks bij financiële administraties en verantwoordingsprocessen. Zo weet u zeker dat deadlines worden gehaald en dat de verantwoording zorgvuldig wordt opgesteld.

Robin van Ewijk

Senior Financial Controller

Bekijk profielBekijk profiel

Benieuwd hoe Stippt jouw organisatie kan helpen?

Neem hier onder vrijblijvend contact met ons op.

Lees hier onze nieuwste artikelen

Infosheet05 aug 2026

Pgb in de Wlz 2026: actuele verplichtingen en wijzigingen op een rij

Het pgb in de Wlz kent per 1 januari 2026 belangrijke wijzigingen: de Regeling dienstverlening aan huis is afgeschaft, de gewaarborgde hulp maakt plaats voor de pgb-beheerder en budgetten en tarieven zijn geïndexeerd met 5,17%. Voor zorgverleners en organisaties betekent dit dat zorgovereenkomsten en loonberekeningen opnieuw tegen het licht moeten worden gehouden.
Lees meer
Infosheet31 jul 2026

HR-check 2026: de drie punten voor de tweede helft van het jaar

De meeste HR-onderwerpen volgen hun eigen kalender, maar drie punten zitten wel degelijk vast aan de tweede jaarhelft: verlofsaldi, de voorbereiding op de jaarafsluiting en de vooruitblik op 2027. Wie die drie in de zomerperiode belegt, verdeelt de drukte en gaat een rustiger vierde kwartaal tegemoet.
Lees meer
Infosheet29 jul 2026

Liquiditeitsprognose opstellen: 5 essentiële stappen voor het tweede halfjaar

Een liquiditeitsprognose geeft zorgorganisaties inzicht in toekomstige inkomsten, uitgaven en mogelijke tekorten. Door piekmomenten en risico’s tijdig te signaleren, ontstaat meer ruimte om de kasstroom gericht bij te sturen.
Lees meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Zo ben jij elke maand op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorg! Schrijf je in