Kennisbank
Er is gefilterd op:
“Over leren, leiden en verbinden: Kiana en Hidde in gesprek”
Een frisse start bij Stippt draait om meer dan nieuwe collega’s en processen: het gaat ook om cultuur en visie. In dit gesprek delen Kiana Saeid en Hidde ten Brink hun eerste indrukken, drijfveren en toekomstvisie.Wat hoort er in een personeelsdossier binnen de zorg? (En wat liever niet…)
Stippt legt uit waarom een compleet en zorgvuldig beheerd personeelsdossier in de zorg cruciaal is voor veilige, kwalitatieve zorg – met naast wettelijke documenten ook diploma’s, VOG’s en functioneringsgegevens – en waarom verzuim- en personeelsdossiers strikt gescheiden en AVG-proof moeten zijn.Top 5 fouten bij DBC-registratie (en hoe je ze voorkomt)
Foutieve codering, te late afsluiting of ontbrekende zorgactiviteiten: veelvoorkomende valkuilen die leiden tot afkeuring of terugvordering. In deze blog deelt Stippt de vijf grootste DBC-fouten én praktische oplossingen om ze te voorkomen. Optimaliseer je registratieproces en voorkom verlies.Waarom wij bij Stippt álle administraties in de zorg kunnen overnemen — en waarom dat essentieel is
Wie duurzame en professionele zorg wil leveren, kan niet zonder een solide, efficiënte en goed geïntegreerde administratieve organisatie. Precies dáár maakt Stippt het verschil – door de volledige administratie uit handen te nemen, zorgen wij dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: zorg verlenenAchter de schermen van de zorgadministratie: hoe data en AI het verschil maken
Met slimme inzet van AI en data krijgen zorgorganisaties meer grip op hun administratie, verbeteren ze kwaliteit én verlagen ze de werkdruk.HR-administratie in de zorg: het onzichtbare fundament van een goed draaiende organisatie
Wie denkt dat HR-administratie iets is wat je er wel “even bij doet”, heeft duidelijk nooit zelf in die rol gezeten. Ik wel. Ik werkte ruim tien jaar in HR-functies in de zorg en weet uit eigen ervaring hoe intensief, complex en belangrijk dit vak is.HR-wetswijzigingen op komst: wat betekent dit voor salarisadministratie in de zorg?
De zomer van 2025 staat voor de deur en met die nieuwe periode komen ook een reeks wetswijzigingen aan op HR-gebied.Controlling in de zorg: een cruciale functie die steeds moeilijker te vervullen is
Organisaties staan onder druk door stijgende zorgkosten, krimpende budgetten en complexe regelgeving. Juist in zo’n omgeving is de rol van de controller onmisbaar. Toch blijkt het vinden van een goede controller in de zorgsector tegenwoordig een enorme uitdagingWaarom je salarisadministratie in de zorg beter aan specialisten kunt overlaten
De zorgadministratie is de stille kracht achter de zorg. In deze blog kijken we naar het belang van een doeltreffende zorgadministratie.