De zorgsector staat voor een belangrijke uitdaging: het leveren van hoogwaardige zorg terwijl de kosten beheersbaar moeten blijven. Om deze uitdaging aan te gaan, is Robotic Process Automation (RPA) een krachtig hulpmiddel.
Factsheet08 nov 2023
Download de factsheet
Factsheet RPA in de zorg
RPA is dé sleutel tot het automatiseren van tijdrovende en repetitieve taken, het verminderen van fouten en het vrijmaken van waardevolle tijd voor zorgverleners om zich te concentreren op datgene wat echt telt: de cliënten.
De belangrijkste informatie rondom RPA hebben wij daarom samengevat in een factsheet. We leggen uit wat RPA betekent, ontdek je waarom het in de zorgsector zo waardevol is, leer je over de prestaties van deze softwarerobots en ontvang je praktische richtlijnen om zelf met RPA aan de slag te gaan. Bovendien delen we enkele inspirerende praktijkvoorbeelden die laten zien hoe RPA in de zorgsector al concrete resultaten oplevert. Ben je nieuwsgierig en klaar om je kennis over RPA te vergroten? Download dan de factsheet!
Download de factsheet
Blog12 feb 2026
Financiële jaarstart 2026: grip op cijfers en processen
De financiële jaarstart 2026 is bepalend voor grip op cijfers, financiële processen en de financiële positie gedurende het hele jaar. Door beginstanden te controleren, regelgeving tijdig te verwerken en aandacht te hebben voor datakwaliteit, blijft de financiële administratie betrouwbaar en beheersbaar.
Blog05 feb 2026
Waarom gaat het nog steeds mis bij machtigingen via VECOZO?
Machtigingen via VECOZO lopen in de praktijk nog regelmatig vast door onvolledige aanvragen, technische verstoringen en onduidelijke beoordeling door zorgverzekeraars. Door processen beter in te richten, terugkerende knelpunten vast te leggen en automatisering slim te benutten, ontstaat meer grip op het machtigingenproces.
Infosheet03 feb 2026
Minimum(uur)loon 2026: wat betekent dit nu voor je loongebouw?
Het minimum(uur)loon 2026 heeft niet alleen effect op instapsalarissen, maar zet complete loongebouwen onder druk. Deze infosheet laat zien waarom herijken noodzakelijk wordt en hoe organisaties grip houden op beloningsverhoudingen.