Een nauwkeurige en gestructureerde HR administratie is cruciaal voor een efficiënte en goed functionerende organisatie.
Infosheet27 mrt 2025
Welke HR-processen kun je uitbesteden?
Infosheet HR administratie uitbesteden
HR-administratie in de zorg is complex, vooral door de vele CAO’s en regelgeving. Stippt heeft bijna 20 jaar ervaring en ondersteunt zorgorganisaties met een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie. Of je nu bepaalde taken wilt uitbesteden of je volledige HR-administratie wilt overdragen, onze specialisten zorgen voor continuïteit en compliance.
In onze infosheet ontdek je welke HR-processen wij uit handen nemen en hoe wij jouw organisatie ontzorgen. Download hem nu!
Download de infosheet
Blog09 apr 2026
Zes maanden trainee bij Stippt: een eerste terugblik
Daniëlle startte zes maanden geleden met een traineeship salarisadministratie bij Stippt en doet in dit artikel haar ervaringen. Ze vertelt hoe ze het vak leert in de praktijk en hoe het traineeship haar ontwikkeling versnel
Infosheet31 mrt 2026
Jaarverantwoording: wanneer moet de administratie wat opleveren?
De jaarverantwoording moet jaarlijks vóór 31 mei of 1 juni volledig en definitief worden ingediend, inclusief financiële gegevens, vragenlijsten en eventuele aanvullende documenten. Dit vraagt om een tijdige en zorgvuldige voorbereiding binnen de financiële administratie, waarbij alle onderdelen al in het voorjaar gereed moeten zijn.
Infosheet26 mrt 2026
Oproepovereenkomsten in AFAS: dit is het verschil tussen met en zonder verplichting
Binnen AFAS bepaalt de keuze tussen oproepovereenkomsten met of zonder verplichting hoe medewerkers worden ingezet en hoe ziekte wordt verwerkt. In dit artikel lees je de verschillen tussen contractvormen en wat de aankomende wetswijziging betekent voor je administratie.