Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
Blog27 nov 2025
Flexibele formatie: zo houdt de financiële administratie grip
Je leest hoe je met actuele rapportages en goed gekoppelde HR-, salaris- en financiële systemen grip houdt op loonkosten, formatie en de balans tussen vaste en flexibele lasten. Ook komt aan bod hoe automatisering, vaste werkwijzen en stabiele processen zorgen voor minder fouten en een voorspelbare maandafsluiting, óók wanneer de formatie continu verandert.
Blog20 nov 2025
Veilige financiële administratie: ISO/NEN als stevige basis
Stippt zorgt voor een veilige en betrouwbare financiële administratie dankzij duidelijke processen en beveiligingsnormen zoals ISO 27001 en NEN 7510. Daarmee blijven gegevens beschermd en functioneren administratieve processen stabiel en toekomstbestendig.
Blog13 nov 2025
Loonadministratie 2025-2026: bereid je voor op de jaarwisseling
Het overzicht laat zien welke acties, controles en deadlines belangrijk zijn om de loonadministratie van 2025 correct af te ronden. Daarnaast wordt duidelijk welke gegevens tijdig nodig zijn om de loonadministratie voor 2026 soepel en volledig te kunnen opstarten.