Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
Infosheet16 okt 2025
Voor je het weet staat de jaarafsluiting 2025 alweer voor de deur
Zorgorganisaties kunnen veel tijd en stress besparen door halverwege het jaar al inzicht te krijgen in hun processen en registraties. Nieuwe technologieën, zoals AI, helpen daarbij om data sneller te controleren, risico’s eerder te signaleren en de jaarafsluiting slimmer en rustiger te laten verlopen.
Blog07 okt 2025
Deel 2 – Administratie en het Zorgprestatiemodel (ZPM) binnen forensische zorg
De administratie in de forensische zorg vraagt precisie door regels en systemen zoals het ZPM. Stippt helpt zorgaanbieders met efficiënte verwerking, foutloze declaraties en meer tijd voor de cliënt.
Blog30 sep 2025
Deel 1 – Forensische zorg: waarom het zo belangrijk is en hoe het proces werkt
Forensische zorg richt zich niet alleen op straffen, maar vooral op behandeling en begeleiding van mensen met een beperking, zodat recidive wordt voorkomen en een veilige terugkeer in de samenleving mogelijk wordt.