Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
16 apr 2026
Marijke Maakt ’t Makkelijk
Vakantiegeld wordt belast via een apart (vaak hoger) percentage, omdat het in één keer wordt uitbetaald en daardoor tijdelijk lijkt alsof je jaarloon hoger is. Dit is slechts een voorheffing: bij je belastingaangifte wordt uiteindelijk op basis van je totale inkomen bepaald of je te veel of te weinig hebt betaald.
14 apr 2026
Boris Hollethoff en Hidde ten Brink in Future of Health Magazine: van handmatig werk naar slimme ondersteuning
Boris Hololtcheff en Hidde ten Brink delen in Future of Health Magazine hun visie op de inzet van AI binnen administratieve processen. Zij laten zien hoe AI helpt om handmatig werk te verminderen en processen slimmer en consistenter in te richten.
Infosheet14 apr 2026
Arbeidsovereenkomst en salarisadministratie: waar het in de praktijk misgaat
De salarisadministratie wordt bepaald door cao en systeeminrichting, niet door de arbeidsovereenkomst, die in de praktijk een afgeleide is. Fouten ontstaan vooral wanneer mutaties niet volledig, juist of tijdig in het systeem worden doorgevoerd.