Veranderende regels voor ouderschapsverlof, nieuwe cao afspraken, een veranderend pensioenstelsel. Continu zijn er wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je salarisadministratie.
Brochure03 jun 2025
Download de brochure
10 redenen om je salarisadministratie uit te besteden
Daarnaast is het voor organisaties steeds lastiger om het huidige personeel vast te houden en om nieuw personeel te werven. Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt lijkt dit probleem nog niet zo snel opgelost. Natuurlijk is het wel belangrijk dat medewerkers iedere maand op tijd hun salaris krijgen en om de kans op fouten in de salarisberekeningen te minimaliseren. Het outsourcen van je salarisadministratie kan een oplossing zijn voor je uitdagingen. Wij nemen je graag mee in de tien redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
Download de brochure
Infosheet23 okt 2025
Tijdelijke contracten stapelen? Zo zit het met de ketenbepaling
De ketenbepaling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een medewerker mag krijgen voordat het dienstverband automatisch vast wordt. In dit artikel lees je de belangrijkste regels en uitzonderingen.
Infosheet16 okt 2025
Voor je het weet staat de jaarafsluiting 2025 alweer voor de deur
Zorgorganisaties kunnen veel tijd en stress besparen door halverwege het jaar al inzicht te krijgen in hun processen en registraties. Nieuwe technologieën, zoals AI, helpen daarbij om data sneller te controleren, risico’s eerder te signaleren en de jaarafsluiting slimmer en rustiger te laten verlopen.