Wij delen onze kennis en de laatste ontwikkelingen graag met jou

Waarom gaat het nog steeds mis bij machtigingen via VECOZO?

Machtigingen via VECOZO lopen in de praktijk nog regelmatig vast door onvolledige aanvragen, technische verstoringen en onduidelijke beoordeling door zorgverzekeraars. Door processen beter in te richten, terugkerende knelpunten vast te leggen en automatisering slim te benutten, ontstaat meer grip op het machtigingenproces.

Minimum(uur)loon 2026: wat betekent dit nu voor je loongebouw?

Het minimum(uur)loon 2026 heeft niet alleen effect op instapsalarissen, maar zet complete loongebouwen onder druk. Deze infosheet laat zien waarom herijken noodzakelijk wordt en hoe organisaties grip houden op beloningsverhoudingen.

Inkoopfacturen in AFAS: 5 praktische tips vanuit Stippt voor een efficiënte administratie

Dit artikel laat zien hoe organisaties de verwerking van inkoopfacturen in AFAS efficiënter en consistenter kunnen organiseren. Aan de hand van 5 praktische tips delen we hoe Stippt dit proces dagelijks uitvoert en optimaliseert in de praktijk.

Tijdelijke HR-ondersteuning met blijvend effect

Beweging 3.0 schakelde Stippt in voor tijdelijke HR-ondersteuning op afstand tijdens een periode van onderbezetting binnen HR Service. Door te werken in teamverband, met flexibele inzet en duidelijke afstemming, werd continuïteit geborgd en ontstond ruimte voor een zorgvuldige invulling van de vaste formatie

Wijzigingen op de loonstrook in 2026: wat merken medewerkers?

In 2026 zorgen aanpassingen in heffingskortingen, belastingtarieven en premies voor zichtbare veranderingen op de loonstrook. Zonder duidelijke toelichting kunnen deze verschillen vragen oproepen bij medewerkers en extra druk leggen op HR- en Finance-afdelingen.

HR- en salariswijzigingen 2026: wat betekent dit voor organisaties?

Per 1 januari 2026 zijn diverse HR- en salariswijzigingen ingegaan die impact hebben op loonverwerking, arbeidsvoorwaarden en administratieve inrichting. Denk aan aanpassingen in minimumloon, loonheffingen, premies, pensioenregelingen en cao-afspraken die een zorgvuldige controle bij de jaarstart vereisen.

Werkkostenregeling 2026: cijfers, grenzen en fiscale kaders

Dit artikel geeft een helder overzicht van de belangrijkste aandachtspunten voor de salarisadministratie in 2026. Van WKR en normbedragen tot fiscale kaders en de jaarovergang.

Thuiszorg Zusters kiest voor Stippt

Thuiszorg Zusters kiest voor Stippt voor de zorgadministratie. Samen zorgen we voor een administratie die klopt, zorgvuldig wordt uitgevoerd en overzicht biedt.

Zavier kiest voor Stippt

Zavier heeft ervoor gekozen om de financiële administratie uit te laten voeren door Stippt. Daarmee wordt de uitvoering van de financiële administratie zorgvuldig en consistent belegd.